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188bet手机版备用:说明我们制造业人才的供需存在结构性错配

时间:2022/5/5 8:12:14  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:工资是劳动价值最直接的表现形式。14000元的月薪不足以招到985所高校的机械类学生,这意味着这一群体在当前劳动力市场上的价值已经远远超过了这个数字。缺乏“高”工资不再是年轻人认为员工社会地位不够高的唯一原因,而是企业没有通过合理的工资给予年轻人足够的尊重。市场经济的竞争力意味着,188bet手机版备用。没有哪家企业会...
工资是劳动价值最直接的表现形式。14000元的月薪不足以招到985所高校的机械类学生,这意味着这一群体在当前劳动力市场上的价值已经远远超过了这个数字。缺乏“高”工资不再是年轻人认为员工社会地位不够高的唯一原因,而是企业没有通过合理的工资给予年轻人足够的尊重。市场经济的竞争力意味着,188bet手机版备用。没有哪家企业会无缘无故地聘用高薪员工。当整个行业的市场趋势是这样的时候,说明我们制造业人才的供需存在结构性错配。

制造企业更新观念,正确认识人才的市场供求关系,对促进人才的发展具有更深层次的积极作用。在过去,年轻人在申请大学时都争相学习国际贸易。当时,加入WTO后的中国市场与国际市场完全融合,市场迫切需要一大批掌握国际经济贸易理论基础、熟悉国际贸易惯例、精通外语的专业人才。市场需求一直是影响高校人才培养和年轻人专业选择的重要因素。当年轻人看到制造业的行业前景和“赚钱景象”时,他们自然愿意为此买单。

这一概念并不俗气,而是市场经济下资源配置的具体体现。因此,要解决许多行业的劳动力短缺问题,必须以市场为导向。当市场需求和就业需求不再错位时,就可以缓解“最缺工作”的现象,也可以缓解全社会的就业压力。

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